Цель: Обучение руководителей как работать с сопротивлением ТС (ставка на лидера, работа с возражениями и убеждениями ТС)
- Конкурсы, бонусы, нематериальная мотивация
-
Желаемый уровень дохода с активностей у каждого ТС
-
Достижение целей для тех специалистов
- Опыт участия в активностях ТС (разбор кейсов